在擁有380萬(wàn)一線產(chǎn)業(yè)工人的浙江省寧波市，市總工會(huì)在著力提升職工技能的同時(shí)，也注重推動(dòng)提高技術(shù)工人的待遇，“寧波首席工人”平均年薪達(dá)16萬(wàn)元。
        “一大批高素質(zhì)、身懷絕技的技能工人的成長(zhǎng)崛起，是寧波寶貴的人才資源，也是寧波制造業(yè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)彎道超車、成功轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要力量。”市總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，市總近年來著力提高職工技能，與多部門聯(lián)手合作，構(gòu)建多樣化、廣覆蓋、開放式的職工培訓(xùn)體系，每年有10多萬(wàn)職工接受培訓(xùn)。出資2000萬(wàn)元，設(shè)立“港城工匠”發(fā)展基金，用于一線優(yōu)秀技術(shù)工人提升學(xué)歷或技能的教育培訓(xùn)補(bǔ)助。此外，還推動(dòng)出臺(tái)了一部針對(duì)職業(yè)技術(shù)技能開發(fā)的地方性條例。

　　近年來，該市舉辦各種職業(yè)技能大賽，培育各行各業(yè)優(yōu)秀人才2500余名，授予“寧波首席工人”稱號(hào)620余人，“港城工匠”86人。市總?cè)嫱七M(jìn)成立各級(jí)勞模創(chuàng)新工作室，已建成的186家勞模創(chuàng)新工作室累計(jì)完成技術(shù)攻關(guān)357項(xiàng)，直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益3.3億元。

　　不僅提升技能，還要提高待遇。來自寧波市總工會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，“寧波首席工人”平均年薪達(dá)16萬(wàn)元。還有不少工人通過自己的技術(shù)特長(zhǎng)，借助企業(yè)的股權(quán)、分紅等激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，成為拼股老板或合伙人。

　　寧波市總工會(huì)兼職副主席范麗鋒是一名擁有“省首席技師”“寧波市首席工人”等稱號(hào)的電焊工，所在公司的董事會(huì)還獎(jiǎng)勵(lì)他一部分公司股權(quán)。作為一線技術(shù)工人代表，范麗鋒經(jīng)常受邀參加當(dāng)?shù)匾恍┲卮鬀Q策、重要事項(xiàng)的討論，征求他對(duì)黨委政府工作的意見。在去年底的一次會(huì)議上，他提出應(yīng)提高一線技術(shù)工人待遇的建議，獲寧波市長(zhǎng)的贊同，并得到落實(shí)。

本文來源：工人日?qǐng)?bào)—中工網(wǎng)      記者：鄒倜然